怎么在年底和老板谈加薪?

贡献者: 莱茵河的松鼠

年关将至,职场人除了为如何写年终总结而烦恼,还要为到底要不要和老板谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪,生怕加薪不成反被裁员。下面我将介绍十大秘笈,助你年底成功加薪!那么,很多人都会问:我要怎么开口和老板说我要加薪?求加薪的确是个技术活,说得好,不仅可以获得期盼中的加薪,还可以让老板意识到你的努力和工作成功;但是说得不好,就有可能给老板留下唯利是图的印象,甚至可能叫你收拾东西走人。这里,我将向读者朋友们分享一些正确和错误的做法,希望对需要帮助的童鞋有所帮助!如您有更好的方法,敬请留言!

11.面谈加薪事宜研究表明,如果你与经理面谈的话,那么你在谈判中成功的概率就会高出六倍之多。

22.询问经理对你工作的看法不要急着向经理证明自己工作得多么出色,先问问他们是如何看待你对公司所作的贡献的。

33.询问需要做些什么才能获得加薪咨询一下公司有关加薪的标准。

44.把自己的成绩记在备忘录上把过去的一年中自己取得进步,来自同事或上级的表扬都记录下来。

55.用过去的成绩来证明自己的未来与其要求奖励自己过去的表现,不如用过去的良好记录证明自己未来大有前途。

66.自愿加班或换部门清楚地表明自己愿意服从公司安排,无论是周末或晚上加班,还是去其他团队工作。

77.由经理率先开口说具体加薪多少你只需要说明,考虑到自己对公司所做的贡献,自己的加薪要求是合理的。至于具体加薪多少,就由经理开口来说吧。

88.询问如果自己薪水减少是否合理如果你的加薪谈判碰到了僵局,那就问问你的经理,如果自己来年挣得比现在要少是否合理。要向经理说明,由于通货膨胀的关系,如果不加薪的话,你的薪水实际上是在减少。

99.要求非实物奖励比如假期和交通补贴如果公司不能直接给你加薪,那就要求获得额外假期或者福利,比如车辆补贴。

1010.向老员工打探情报向在公司里工作了很长时间的老员工打探情报是很有用的,尤其对新员工来说。你可以问问看别人都是怎么获得加薪的。

1不要拿同事的薪水来说事。首先,你可能并不知道全部的事实,如果你拿同事的薪水来和经理谈加薪的话,就会把经理陷于尴尬的处境。你要做的是和你所在行业的平均薪资水平作比较。这样做可以很好地向你的老板说明,你是有做过功课的。

2不要涉及个人私事。你获得加薪的理由应该是你的专业表现,所以你要拿专业表现来说明问题。你可以先列一张单子,指出你在工作中所做出的成绩,用事实告诉老板,你应该获得加薪。

3不要情绪化。如果事情的发展不像你预料得那样,或者你觉得老板误解了你,不要情绪化。你应该整理好自己的心情,别在老板面前显得低落沮丧。相反,你需要花点时间仔细考虑下一步该怎么做。

4不要在不确定的情况下冒然决定。如果你的老板给你提供另外的选择,而不是承诺你所希望的加薪,或者你对某些情况还不确定,那么就不要立刻表示同意。相反,你可以对老板说,能不能给我点时间考虑一下,并且告诉老板你会很快再去办公室找她。

5不要顽固不化。如果你的公司暂时没有给你加薪的预算,那么你可以和老板谈一下,看看有没有其他的安排可以弥补,比如说带薪假期或者在家工作。看看老板在没有加薪的前提下,愿意给你什么样的补偿。

6不要下最后通牒。人们都不喜欢被威胁。你给老板下最后通牒,老板肯定会不高兴。如果你找好了新工作,别在老板面前得瑟。你只需要优雅地转身就好。

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